主讲人：惠中侠
主讲时间：2019-11-04 15:00:00
主讲人简介：苏州大学工商管理硕士 MBA，国家二级培训师，国家二级人力资源管理师，苏大文正学院校企业兼职教授；易贝乐（苏州）区域人事经理，易贝乐( 苏州 )合伙人；从事HR管理工作14年，先后在知名合资企业、外资500强企业担任过HR经理及培训及人才发展部经理。
主讲内容：一、心理学对面试的重要性；二、面试中的心理学 应聘者的心理效应1、期望过高2、趋同心理3、表现心理4、掩饰心理5、完善心理6、恐惧心理7、自卑心理8、迎合心理 面试官的心理效应1、归因效应2、异性效应：3、首因效应4、晕轮效应5、对比效应6、序位效应7、中央趋热效应 三、心理学在面试流程中的应用及技巧 面试流程、面试前-面试中-面试后、面试技巧 四、Q&A 及讲座内容回顾
讲座地点：3-202
主办部门：学生处
主讲时间：2019-11-04 15:00:00
主讲人简介：苏州大学工商管理硕士 MBA，国家二级培训师，国家二级人力资源管理师，苏大文正学院校企业兼职教授；易贝乐（苏州）区域人事经理，易贝乐( 苏州 )合伙人；从事HR管理工作14年，先后在知名合资企业、外资500强企业担任过HR经理及培训及人才发展部经理。
主讲内容：一、心理学对面试的重要性；二、面试中的心理学 应聘者的心理效应1、期望过高2、趋同心理3、表现心理4、掩饰心理5、完善心理6、恐惧心理7、自卑心理8、迎合心理 面试官的心理效应1、归因效应2、异性效应：3、首因效应4、晕轮效应5、对比效应6、序位效应7、中央趋热效应 三、心理学在面试流程中的应用及技巧 面试流程、面试前-面试中-面试后、面试技巧 四、Q&A 及讲座内容回顾
讲座地点：3-202
主办部门：学生处
